理解正直信誉的意义，并将之付诸于日常工作，是每位嘉禾员工的责任。如何让员工在不同的、多元化的嘉禾吸塑包装范围的道德框架内细心工作十分紧要。为此，嘉禾包装内部严格遵循并且执行GMP管理体系，根据国际标准ISO 11607《最终嘉禾的包装》及欧洲 EN868标准《待灭菌嘉禾包装材料系统》的要求，严格控制管理制造环境、及制造工艺。此外，嘉禾还制定了以下职业行为准则：

1. 个人职责

嘉禾包装员工为其个人工作的正直信誉负责。嘉禾包装员工个人行为标准中额外的对具体操作事项作具体指导。每位员工必须确认收悉嘉禾的行为准则并保障遵守相关标准。此外，公司还经由年度信誉与遵规证明流程要求员工确认理解并遵守这些标准。证明旨在衡量嘉禾准则的实施情况以及正直信誉的价值观与嘉禾文化的融合程度，确保嘉禾员工的行为准则得以统一运用，同时供应渠道供员工提出问题。由于《嘉禾灭菌包装》的准则及政策与时俱进，嘉禾员工有责任知悉并遵守与其工作相关的现行法律、条例、标准、政策和程序等等。嘉禾包装员工拥有对违规行为进行举报的独立责任。如果出现违反法律或公司政策的情况，员工必须快捷举报。

2. 管理人员职责

嘉禾包装管理人员有责任维护公司的道德风气，确保嘉禾制造作业在净化车间中完成制造，并严格遵行控制制造流程，确保嘉禾盒制成品质稳固可靠。具体以下几大点必须遵行：1.向员工宣导遵守嘉禾行为准则的紧要性。2.鼓励员工参与学习有关嘉禾嘉禾包装的相关知识与法律法规。 3.针对员工提出的问题做出快捷、适当的回应。4.当员工针对疑似违反法律或标准的行为进行善意举报时，保护员工免遭打击报复。

3 教育与培训

嘉禾包装行为准则要求遵守关于公司运营的法律、法规和内部政策。全体嘉禾员工必须完成行为准则的认知培训。为强化公司标准、帮助员工理解相关政策和规定，嘉禾持续向员工供应涵盖嘉禾嘉禾吸塑盒的制造规范章程、体系管理、法律法规等培训，与此同时，公司还经由外派学习和其他渠道将培训内容普及至嘉禾全体团队。体系管理和法律法规培训是为了使员工在知悉其制造规范的紧要性及对嘉禾嘉禾盒品质要求及法规要求的进一步知悉，从而促使品质稳固、可靠。嘉禾还向品质管控专员及相应人员供应特定的风险培训，经由此类培训，以确保制造及包装行为的安全性。

4. 道德与制造规范

嘉禾包装着力于缔造一种养成员工良心与道德意识的文化，促使其坚持正直信誉、公开公正。嘉禾为了给用户供应安全、稳固的嘉禾嘉禾盒，对每个工位都启用7天制的岗前培训。树立正确的道德价值观，植入标准化的制造流程及注意事项等。正直信誉为本的决策可以帮助员工做出符合嘉禾行为准则和价值观的、且符合嘉禾初包装标准的嘉禾包装。

5.品质管控与报告

嘉禾包装深知各项证书的取得只是一个过程的证明，并不代表最终长期稳固的结果。只有对嘉禾嘉禾盒质素的稳固与保持，才是嘉禾团队坚持的初衷。本司着力于从每项工位基础监控，ISO13485认证与健全的GMP管理技艺相结合。具有独立的实验室由专人负责管控，吸塑盒可经过初始污染菌及不溶性微粒检测，囊括但不限于强度测试、拉伸实验。确保SBS嘉禾屏障系统及MDSP标准灭菌器械包装的有效执行。与指同时，本司供应MSDS原材料物性报告及各类原材料灭菌相溶性等资料，坚持走在嘉禾吸塑包装前沿，正确引导用户。

6. 执行标准

本司敬重生命，以匠心精神将嘉禾包装风险降至最低，为患者敬献绵薄之力。

嘉禾包装着力于缔造高度正直信誉和道德操守的工作团队。因此，要求所有新进人员接受并签署公司的行为准则。如在工作过程当中，一经调查确认违规事实存在，任何蓄意违反条例、法规或公司政策的员工，将受到相应的纪律处分、乃至解雇的处罚。尽管处罚力度视具体情况而定，嘉禾包装向来坚持采取相应的纪律处分对不当行为进行处理，防止未来再度发生违规行为。